課題攻關(guān)管理改善活動自開展以來得到了各級主管的高度重視、部門間的密切配合，也激發(fā)了全員參與的熱情。目前集團(tuán)共有課題160項(xiàng)，4月份，五項(xiàng)結(jié)案課題經(jīng)過復(fù)審，創(chuàng)效總額達(dá)1016.5萬，全額兌現(xiàn)獎勵29.67萬。至4月底，70%的課題進(jìn)入對策實(shí)施階段。
       當(dāng)前，課題攻關(guān)的成效已經(jīng)顯現(xiàn)，但成果與不足并存。課題攻關(guān)應(yīng)使企業(yè)得到實(shí)實(shí)在在的效益，員工解決問題的實(shí)際能力得到提升。因此，應(yīng)秉承務(wù)實(shí)與自信的態(tài)度，扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效，員工收入增長。（訾彬）